…ARTI Per il reclamante: "- accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente in quanto illegittimo e/o infondato, e/o inefficace, e/o inesistente, e/o nullo, e/o annulla…...
…l codice di Rito . " MOTIVI IN FATTO E DIRITTO DELLA DECISIONE C.XXXX I.XXXX ha impugnato il licenziamento inflittole dalla D.XXXXXX il 30 maggio 2018 (doc. 4 D.XXXXXX) per superamento del periodo di …...
…to che - a prescindere dal requisito dimensionale - il licenziamento ritorsivo è sempre stato considerato nullo (e non semplicemente illegittimo) a prescindere dal requisito dimensionale dell' azienda…...
…3/2015. Secondo l' appellante il Tribunale ha erroneamente considerato nullo - e non illegittimo - il licenziamento, applicando l' art. 3, 2 comma del D. Lgs. n. 23/2015 in luogo dell' art. 9, 1 comma…...
…tto P.XX L.XXX B.XXX ha impugnato il licenziamento disciplinare intimatogli dal Comune di Carrara ed ha chiesto l' annullamento dello stesso in quanto illegittimo. Si è costituito il Comune di Carrara…...
…ustizia) e sino al licenziamento; co " o .05 Q U ) CO O z"CO Z ) or""_I E O 0 Sentenza n. 19/2022 pubbl. il 24/01/2022 RG n. 167/2021 Is- CN -Q o r- 2) Dichiarare nullo, illegittimo e privo di giustif…...
… verso i compagni di lavoro" (punto 3 ). In caso di risposta positiva, il licenziamento dovrebbe essere dichiarato illegittimo con applicazione dell' art. 18 comma 4 che prevede l' obbligo di reintegr…...
…laratoria di ammissibilità dell' appello proposto, dichiarare nullo/illegittimo/inefficace e , comunque, annullare il licenziamento disciplinare comunicato dalla PA Associazione Volontaria croce verde…...
…giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo; il che, in via generale, va ora riconosciuto allorquando il posto di lavoro - quale ch…...
…el 17.02.2021, accertare e dichiarare illegittimo il licenziamento di G.XXXXX F.XXXXXX per i motivi di cui in atti e , per l' effetto, annullare il licenziamento stesso condannando la C.X Nord s.r.l.,…...
